Υποχρεούται ο εργοδότης στην χορήγηση Αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων (Αποδείξεων Μισθοδοσίας) Με τη διάταξη του Ν.4254/2014 (Άρθρο πρώτο, Κεφαλ.Α, Υποπαρ.ΙΑ5) προβλέπεται η υποχρέωση του εργοδότη να χορηγεί […]
Δήλωση υπερεργασίας και υπερωρίας μέσω Εργάνη από 1/7/2018 (Από 1/9/2018 υποχρεωτικά) ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Με απόφαση που υπέγραψε η Υπουργός […]
Bασικές διατάξεις που ρυθμίζουν την άδεια Όλοι οι εργαζόμενοι, που συνδέονται με τον εργοδότη τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξαρτήτως ιδιότητας […]
Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, […]
1. Γενικά Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί (υπάλληλοι – εργάτες) που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και συνδέονται με τον εργοδότη τους με σύμβαση εξαρτημένης […]
H Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες αργίες για τον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι κατά την ημέρα αυτή, είναι ελεύθερη η λειτουργία των επιχειρήσεων και […]
ΕΡΩΤΗΜΑ: Ποιους αφορά ο νέος τρόπος υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Αφορά κατά κύριο λόγο τον υπολογισμό των εισφορών όσων είναι ασφαλισμένοι στα εντασσόμενα στον ΕΦΚΑ […]
Στα μέσα Δεκεμβρίου θα κάνει πρεμιέρα το εορταστικό ωράριο στα εμπορικά καταστήματα, που έχουν ήδη φορέσει τα γιορτινά τους, περιμένοντας τους καταναλωτές για να κάνουν τα […]
Tο τελευταίο (δωδεκάμηνο) χρονικό διάστημα, η νομοθεσία, που αφορά τις εργασιακές σχέσεις στη χώρα μας, μεταβάλλεται συνεχώς. H φιλοσοφία για τη συγκεκριμένη νομοθετική συμπεριφορά (ή, αν […]