Εκ περιτροπής εργασία. Ένα σύστημα απασχόλησης το οποίο έχει την “τιμητική” του αυτή την εποχή. Ένα σύστημα που ήταν “δημοφιλές” την προηγούμενη δεκαετία λόγω της οικονομικής […]

Προσαύξηση αμοιβής μερικής & εκ περιτροπής απασχόλησης -Περιπτώσεις και παραδείγματα Γενικό πλαίσιο Στη διάταξη του άρθρου 59 του Ν.4635/30-10-2019 (που τροποποίησε την παράγραφο 11 του άρθρου 38 του Ν.1892/1990 ), […]

Πίνακας με χρονοδιάγραμμα α) υποβολής εντύπων εργατών και εργαζομένων με βάση το ΑΦΜ β) Χρόνους διορθώσεων γ) Χρόνοι καταβολής των 800 ευρώ.  

Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα, χρόνος καταβολής, υπολογισμός σε αναστολή συμβάσεων εργασίας Στη νέα ΠΝΠ της 30ης Μαρτίου 2020 και συγκεκριμένα στο άρθρο δέκατο ένατο […]

1. Παράταση καταβολής δόσεων ρύθμισης οφειλετών – εργοδοτών Με την υπ΄ αριθμ. Δ.15/Δ΄/οικ.13226/325 (ΦΕΚ Β΄, 1044/26-03-2020) Κ.Υ.Α. παρατείνεται η προθεσμία καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων, που […]

Xρήσιμος οδηγός με 33 ερωτήσεις και απαντήσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας, την εκ περιτροπής απασχόληση, την ειδική αποζημίωση, τις απολύσεις και το δώρο του Πάσχα […]

Αιτήσεις εργοδοτών για την ενίσχυση των 800 ευρώ. στο ΠΣ Εργάνη ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Η ατομική επιχείρηση (που δεν απασχολεί προσωπικό) που ανήκει στις πληττόμενες επιχειρήσεις και […]

Κορονοϊός και επιχειρήσεις: Ερωτήσεις και απαντήσεις για τη λειτουργία τους και τις εργασιακές τους σχέσεις — Ποιοι έχουν δικαίωμα να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού; Όλοι […]

Αναλυτικά τα μέτρα στήριξης για επιχειρήσεις, ελεύθερους επαγγελματίες και εργαζόμενους. Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις Στις περιπτώσεις των επιχειρήσεων που πλήττονται, είτε γιατί το κράτος ανέστειλε […]

Τι ισχύει για τις άδειες, ωράριο, εξ αποστάσεως εργασίας λόγω κορονοϊού στον ιδιωτικό τομέα Εγκύκλιο εξέδωσε το Υπ. Εργασίας με την οποία εξειδικεύονται οι  υποχρεώσεις των […]

Νέα έκτακτα μέτρα ανακοινώθηκαν το απόγευμα του Σαββάτου, προκειμένου να εμποδιστεί η διασπορά του κορονοϊού στη χώρα. Όπως έγινε γνωστό αναστέλλεται από σήμερα (14/03), η λειτουργία Κυριακάτικων Αγορών, […]

Οι νόμιμοι χειρισμοί του εργοδότη λόγω ανάγκης περί μείωσης ή μη απασχόλησης του προσωπικού Πριν ξεκινήσουμε λοιπόν την καταγραφή όλων αυτών των περιπτώσεων, οφείλουμε αρχικά να […]